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全集团掀起学习半年度工作会议精神热潮

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本报讯(记者 李勇军) 自卧龙控股集团召开2011年上半年度经营工作会议以后,陈建成董事长重要讲话和韩礼钧总裁工作报告在全集团范围内产生了热烈反响,全体上下掀起了一股学习“两个讲话”重要精神的风潮。

    “陈建成董事长重要讲话和韩礼钧总裁工作报告系统、全面、深刻地分析了当前企业所面临的内外部形势,为企业未来发展指明了方向,是我们一切行动的纲领和指南。我们要充分理解‘两个讲话’的思想实质,深入贯彻落实到日常工作中来,并将这种鼓舞勇气、振奋人心的力量传递到各条战线、每位员工,特别是基层一线,让他们也能时刻感受到企业发展的希望,齐心协力共谋发展。”记者采访时,一位参加半年度经营工作会议的某子公司负责人深有感触地表示,“回来后,我们立即着手开展了一系列学习活动,并迅速出台了相关对策措施,确保下半年度各项目标任务顺利实现。”

    像上述这样迅速开展宣贯学习活动的单位,并不在少数,他们几乎在第一时间内,将半年度经营工作会议精神在本单位内全线播散开来。

    记者在实地走访各子公司学习“两个讲话”重要精神时还了解到,与往年宣贯学习半年度经营工作会议精神和年终总结表彰会议精神不同的是,今年的半年度会议精神学习活动更具有针对性和典型性,并且越发注重宣贯学习的质量和实际成果,相关要求也随之“水涨船高”。“今年半年度经营工作会议召开以后,控股集团办公室不仅选派代表参加各单位学习宣贯活动,而且要求各单位按照完成集团下达的下半年经营指标、大力提升销售能力、加快推进新产品产业化、切实抓好降本增效工作、控制两项资金占用率、强化基础管理等各项指标,研究制定具体可行的对策措施,并细化分解到日常工作及其关键时间节点。于此同时,还加大了适时跟踪督查力度,多角度全方位保障‘两个讲话’重要精神宣贯学习活动落到实处”,控股集团相关负责人表示。

    值得一提的是,各单位对今年半年度经营工作会议精神的宣贯学习活动也呈现出多样化的良好局面,不再拘泥于过去单单依靠宣讲等固定套路,而是通过PPT、图文并茂或者其他创新手段,深入浅出的分析“两个讲话”的重要精神内涵,并以广大员工喜闻乐见、贴近生活的方式,在员工中进行广泛传播,受到了普遍欢迎。



来源:卧龙地产 】【关闭】【返回
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